ADVERTISEMENT

Time se, kako kažu iz Savjeta ministara, uspostavlja kvalitetan i učinkovit sistem upravljanja ljudskim potencijalima u procesu reforme javne uprave na državnom nivou, jednog od prioriteta na europskom putu.

Registar predstavlja svojevrsne elektronske dosjee za sve državne službenike i zaposlenike, koji će sadržavati podatke o instituciji, uključujući i pravilnik o unutrašnjem uređenju, kao i podatke o zaposlenim, i to o radnom mjestu, obrazovanju, usavršavanju, vještinama, iskustvu, radnom stažu, ocjenama, eventualnim stegovnim mjerama i kaznenim postupcima.

Izuzetak su policijski službenici, djelatne vojne osobe, zaposleni u Obavještajno-bezbjendosnoj agenciji BiH te službenici Zavoda za izvršenje kaznenih sankcija, pritvora i drugih mjera za koje će, zbog prirode posla, u Registru biti prikazani statistički podaci.

Agencija za državnu službu upravlja razvojem i održavanjem Registra i osigurava njegovu dostupnost institucijama, a jedinice u institucijama zadužene za implementaciju Zakona o državnoj službi zadužene su za provedbu odredbi u vezi s Registrom.

Obaveza uspostava Registra proistekla je iz Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o državnoj službi u institucijama BiH, koji je ranije usvojila Parlamentarna skupština BiH na prijedlog Savjeta ministara BiH.