Sindikat srednjeg i visokog obrazovanja, odgoja, nauke i kulture Kantona Sarajevo reagovalo je na objavu Vlade Kantona Sarajevo i Ministarstva za odgoj i obrazovanje pod o digitalizaciji konkursa za zapošljavanje u školama KS za koje Vlada navodi da daje efikasnije, transparentnije i dostupnije rješenja za sve.
ADVERTISEMENT
Sindikat smatra da se pokušavaju relativizirati ozbiljni problemi nastali u procesu digitalizacije prijema radnika.
"Uprkos višestrukim upozorenjima, Ministarstvo i dalje tvrdi da su navodi o propustima neutemeljeni. Podsjećamo da je sindikat, kroz Komisiju, učestvovao u izradi teksta Prijedloga pravilnika, ali je naknadnim izmjenama ministrice uvedeno više loših i diskriminatornih odredbi, uključujući promjene u bodovanju radnog staža i izbacivanje stručnih saradnika iz bitnih tačaka", saopšteno je iz Sindikata.
Glavni problem nastao je u izradi Modula za prijem radnika, jer su ga, kako navode iz Sindikata, kreirale osobe koje nikada nisu radile u konkursnim komisijama, što je rezultiralo hiljadama prigovora i nezadovoljstvom kandidata i školskih komisija.
"Tvrdnja da digitalizacija pojednostavljuje prijave djeluje ironično, imajući u vidu obim problema. Navod da je “96,8% aplikacija ispravno” predstavlja pokušaj stvaranja pogrešne slike. Ministarstvo pod ispravnim aplikacijama uračunava i one u kojima je odbijena dodatna dokumentacija ključna za ostvarivanje prava po osnovu radnog staža i boračke kategorije. Komisije su odbile znatno više od 3,2% kandidata samo po osnovu obavezne dokumentacije", saopšteno je.
Sindikat posebno zabrinjava što nisu objavljeni podaci o kandidatima koji su „nestali“ u Modulu – između verifikacije dokumentacije i bodovnih lista.
"Ističemo nekoliko ključnih propusta: kandidati nisu imali propisano Uputstvo za prijavu; u EMIS sistemu nisu bila označena obavezna polja definisana Pravilnikom (npr. datum diplomiranja), pa je odbijanje kandidata po tom osnovu sporno; polja koja ne postoje u svjedočanstvima osnovnih škola tretirana su kao eliminatorna; postavke EMIS sistema mijenjane su nakon objave konkursa, i to na zahtjev pojedinih kandidata, što narušava jednakost šansi.
S obzirom na to da zbog propusta u Pravilniku i Modulu stotine kandidata mogu ostati bez posla, uključujući one koji godinama rade na istim radnim mjestima, zahtijevamo da, ukoliko je samo jedan kandidat oštećen, konkurs bude poništen u duhu pravde i pravičnosti", navodi u reakciji Sindikat.