ADVERTISEMENT

Prema istraživanju koje je sprovedeno u posljednjem kvartalu prošle godine, 10 najtraženijih zanimanja su prodavač-trgovac, konobar, vozač kamiona, pomoćni radnik u proizvodnji, radnik za jednostavne poslove, kuhar tri posto, šnajder, zidar, tesar i skladištar.

Prema kvalifikacionoj strukturi, 66,4 posto iskazanih potreba je za kvalifikovanim i visokokvalifikovanim radnicima, 17,3 posto za radnike sa srednjom stručnom spremom, 7,3 posto za visoku stručnu spremu, 5,4 posto za nekvalifikovane radnike, a 2,7 odsto za polukvalifikovane i radnike sa nižom stručnom spremom.

Od ukupnog broja anketiranih 17 posto njih je izjavilo da imaju potrebu za organizovanjem dodatnih obuka za radnike, a na prvom mjestu su obuke za konkretno radno mjesto, i to 82,2 posto, te informatičke obuke 13,1 posto.

Kada je riječ o konkretnim zanimanjima za koje su potrebne obuke, navedeno je više od 30 različitih zanimanja što govori da poslodavci nisu zadovoljni nivoom znanja i vještina kojim radnici raspolažu, navode iz Agencije.

Za ovu godinu 59,1 posto poslodavaca planiralo je povećanje plata, dok je 20,9 posto odgovorilo da to ne planira. Istovremeno 3,1 posto poslodavaca očekuje da će u 2025. godini imati višak radnika, što je na nivou prethodnih godina.

"Bez obzira na potrebu za radnicima koja je iskazana kroz čitavo istraživanje, na tržištu rada u BiH stereotipovi i diskriminacija još imaju veliku ulogu. To je posebno izraženo prema teško zapošljivim grupama na tržištu rada", pokazalo je ovo istraživanje.